天津高企認定公司指出高新技術行業主要是展開研究分析開拓及科研成果轉化，是屬于技術勞動密集型企業，自己本身生產經營發展潛能及企業競爭力直接的和企業技術研發的情況掛鉤，同其他的行業相比之下，高新技術企業兼具下述的特點：

       一，技術人才占較重。高新技術企業每一項業務的發展都需用專業素質過硬的技能人才，企業絕大多數技術人員學習方面較強，自己本身掌握一定的創新意識。但專業性比較強的技術人員對行業工作環境、企業文化及薪酬福利等都會有較高的要求，技能人才潛在的流失率過大，而技術人員流動率給高新技術企業帶來的影響遠大于勞動密集型，給企業帶來過大的運營風險。
       二，工程項目研發風險較高。高新技術行業是屬于科技水平發展前沿性隊伍，工程項目的研發和創新都兼具較高的風險。同傳統行業相比之下，高新技術行業對決策分析操作靈活性、資金分配水平等都會有較高的要求，也是內部控制制度的關鍵點。

       三，創新意識。創新意識是高新技術行業的主要的特點。其自己本身研發水平的不斷提高需用一次又一次創新。高新技術企業經營中的這幾個的特點也是行業內部控制制度工作的重點，高新技術行業中的風險管控很多，其內部控制制度較為繁瑣，對企業內部控制經營管理理念、安全管理制度及技術人員業務能力和能力素質等都指出了較高的要求。
       天津高企認定公司表示內部控制制度能輔助行業在經營與管理中實現了自我調控、約束及規劃等，安全監管每一項活動積極開展，為決策計劃制定等供應準確的會計信息，一起可以通過控制活動來引導行業每一項活動根據既定方針展開，并對技術人員行為展開約束和規范，有效確保行業資產的安全性，及規避預期外風險的出現，更加有利于高新技術行業經營目標的實現了。